أولاً ، قبل الدخول بشكل كامل لتعريف معنى مصطلح صاحب العمل ، من المهم أن نبدأ في تحديد أصله الأصلي. عند التحقيق في هذا الصدد ، نكتشف أنه ينبع من اللغة اللاتينية وبشكل أكثر دقة من كلمة "المستفيد" ، والتي يمكن ترجمتها على أنها "حامي أو محامي دفاع".
patronal إنها الصفة التي تشير إلى الانتماء أو العمل لصاحب العمل أو مجلس الأمناء . كاسم ، يسمح المصطلح بتسمية مجموعة أصحاب العمل.
صاحب العمل ، لذلك ، هو جمعية أصحاب العمل (أنماط ) أو الاسم العام المعطى لصاحب العمل الفردي. في كثير من الأحيان ، يتم استخدام فكرة أصحاب العمل كمرادف ل شركة ، على الرغم من أن هذا يشمل أيضًا العمال والمديرين الذين ليسوا أصحاب عمل.
على سبيل المثال: "بما أن ماركوس جزء من صاحب العمل ، لم يعد يهتم بنا", "لا يمكن لصاحب العمل تجاهل مشاكل العمال", "إن أفضل حزب سياسي هو الحزب الذي يمكنه تمثيل مصالح أصحاب العمل والموظفين في وقت واحد".
في حالة إسبانيا ، ينبغي أن نبرز أن هناك أنواعًا مختلفة من أرباب العمل. وهكذا ، على سبيل المثال ، على المستوى الزراعي ، هناك ما يسمى بالغرف أو الجمعيات الزراعية مثل ASAJA (الجمعية الزراعية للمزارعين الشباب) أو COAG (منسق منظمات المزارعين والثروة الحيوانية).
يمكن القول أن صاحب العمل يشمل الناس التي تخلق الوظائف وتدير علاقات العمل مع الأفراد الذين لديهم علاقة تبعية (من خلال عقد عمل).
في هذا المعنى ، صاحب العمل هو الفاعل الرئيسي في اقتصاد في التعبير عن مصالح أصحاب العمل (وكذلك النقابات التي تمثل العمال). صاحب العمل ، وبالتالي ، يمكن ممارسة الضغط ضد حكومة التأثير على سوق أو تؤثر على مصالح العمال.
بالطريقة نفسها ، تجدر الإشارة إلى أنه يمكن لأصحاب العمل ممارسة ضغط كبير على العمال. وخير مثال على ذلك هو وجود ما يعرف باسم القفل. وهو مصطلح يستخدم لاستدعاء فعل إغلاق شركة بأمر من المالكين. الهدف الواضح من ذلك هو جعل العمال يجبرون على قبول الشروط المقدمة لهم ، وإلا فسيكونون في الشارع بدون عمل.
كل هذا دون أن ننسى أن هناك ما يسمى مسؤولية صاحب العمل. على وجه التحديد ، هذه عقوبة اقتصادية مفروضة على صاحب العمل الجانح الذي يمنع عماله من خلال أفعاله من التمتع بمزايا المال التي تتوافق معهم ، على سبيل المثال ، في الحالات المتعلقة بما يمكن أن يكون أمومة أو حتى مرض
وبالتالي ، تحكم قواعد لعبة سوق العمل مجموعتان كبيرتان (النقابات وأصحاب العمل) والدولة. الشيء المعتاد هو أن صاحب العمل والنقابة يتفاوضان على جوانب متنوعة من العمل وأن الدولة تتصرف مثل الوسيط.
