Pin
Send
Share
Send


رفقة هو صلة موجود بين الشركاء. الشركاء ، في الوقت نفسه ، هم الأشخاص الذين يرافقون بعضهم البعض لبعض الأغراض ، ويشكلون نوعًا ما مجتمع , هيئة أو فريق.

على سبيل المثال: "نحن بحاجة إلى تشجيع الرفقة في الشركة إذا كنا نريد تحقيق أهدافنا", "فاز الفريق مرة أخرى على رفقة وتضامن أعضائه في الدفاع", "المعلم قلق من عدم وجود الرفقة بين الأطفال".

وغالبا ما يستخدم مفهوم الرفقة لتسمية مراسلات جيدة و الانسجام بين الشركاء هذا يعني أنه ، في هذا المعنى ، ليست كل العلاقات بين الشركاء تعكس الرفقة ، ولكن بعضها ينشأ فقط بسبب القرب المادي أو حقيقة مشاركة بعض المهام بطريقة قسرية.

إذا كانت الدورة تتكون من 25 طالبًا ، فيمكن القول إنهم جميعًا شركاء. ومع ذلك ، سيتم منح الزمالة من خلال المواقف التضامنية فيما بينها ، مثل عندما يقرض الطفل اللوازم المدرسية لآخر أو عندما يشارك شخص ما غداءه مع شخص آخر ، ويجب أن تنشأ هذه المواقف والإجراءات تلقائيًا.

في واحد شركة ل منظمة أو فريق رياضي ، الرفقة هي الأساس لعمل فريق ناجح. يساعد التماسك بين الأعضاء على استغلال القدرات الفردية وجعل نتيجة عمل المجموعة أفضل. الفرق التي يشترك أعضاؤها في القيم وقواعد السلوك والأهداف هي تلك التي يحتمل أن تنجح. كما أن الرفقة تجعل الحياة اليومية أكثر متعة لأنها تساعد على بناء مناخات الصداقة الحميمة.

هدفان أساسيان لإقامة علاقات الرفقة في بيئة العمل هما رفاه الآخرين والدفاع عنهم ، وبعض النقاط الأساسية لتحقيقها مع نجاح هم على النحو التالي:

* بناء العلاقات مع أكبر عدد ممكن من الشركاء ، ويفضل أن يكون ذلك مع الجميع ، لمحاولة التعرف عليهم ومعرفة نقاط القوة والضعف لديهم ، واحتياجاتهم والقيم التي يمكن أن يساهموا بها في بقية معدات;
* لديك بعقل متفتحنظرًا لأنه من الشائع جدًا في المجموعات الكبيرة أن يتعايش الأشخاص من مختلف الأعراق والثقافات والتوجهات الجنسية والأديان ، من بين السمات المميزة الأخرى ، ولا يؤدي ازدراء أو عدم القبول إلا إلى الفشل ؛
* يرجى الترحيب بالأعضاء الجدد، تجنب أي نوع من المزاح الثقيل وتعليمهم كل شيء ممكن لجعل مرورهم من خلال الشركة أ تجربة لطيفة وإثراء ، سواء بالنسبة له وللآخرين ؛
* انتقد بشكل بناء، والتفكير في كيفية المساعدة في تحسين الآخرين ، مع الأخذ في الاعتبار دائمًا جهود الآخرين قبل الإشارة إلى أخطائهم ، والبحث عن الكلمات التي لا تؤذي ، ولكن تقترح التغييرات المحتملة ؛
* قبول انتقادات الآخرينحيث أنه ، شريطة أن يكونوا بناءين ، فسوف يساعدوننا على النمو ويصبحوا محترفين أفضل.

الرفقة تجعل الفرق بين إنتاجية والإنتاج ؛ لدى مجموعة من الأشخاص الذين يتعلمون التعامل مع بعضهم البعض باحترام متبادل ولديهم رؤية بناءة العديد من الاحتمالات لتحقيق أكثر مما يقترحون ، لأن ثراء النشاط الذي يتم بدافع لا يُحصى. من ناحية أخرى ، عندما يجبر الاتحاد ولا توجد بيئة عمل جيدة ، يصبح الروتين اليومي رتيبًا ويفقد الجهد معنى قليلًا ، مما يؤثر بشكل خطير على قوة الفريق.

من المهم التأكيد على أنه في قاعدة الزمالة من المهم أيضًا العثور على المرء خير في المجموعة لا ينبغي بأي حال من الأحوال السماح لاحتياجات الآخرين بالظلال على طريقتهم ، ولكن أفضل مسار هو أن يشجع الجميع على النمو قدر الإمكان في كل خطوة.

فيديو: نانسي عجاج - رفقه - رفقه (قد 2021).

Pin
Send
Share
Send